Reklam
  • Reklam
Ceylanpınar TİGEM artık zararla anılmayacak

Ceylanpınar TİGEM artık zararla anılmayacak

TİGEM Genel Müdürü Ayşe Ayşin Işıkgece, başarıyı zirveye taşıma hedefini de "Hazineden para alan bir kurum değil de hazineye para veren kurum olmak istiyoruz" sözüyle açıkladı.

17 Mart 2020 - 10:40 - Güncelleme: 17 Mart 2020 - 11:12

Ceylanpınar Tarım İşletmesi, zarar eden bir kurumdan kar elde eden bir kuruma dönüştü.

Toplam 1 milyon 634 bin dekar arazi varlığı ile TİGEM arazi varlığının yüzde 50'sini oluşturan Ceylanpınar Tarım İşletmesi, dünyada da en büyük tek parça tarım arazisi olarak biliniyor. Kurulduğu günden bu yana ülkenin tarım sektörünün gelişmesine katkı sağlayan, ürettiği sertifikalı tohum ve damızlık gibi materyallerle çiftçilerini ihtiyaçları karşılayan kurumda 3 bin kişi istihdam edilirken bu sayı yaz aylarında 5 bin kişiyi buluyor. İlçenin istihdamında büyük paydaya sahip kurum, son zamanlarda işten çıkarılma ve geçmiş dönemlerde uğradığı zararlarla gündeme getiriliyor. Oysa ortaya koyulan veriler işletmenin son 2 yılda katettiği yolun ne kadar farklı olduğunu ortaya koyuyor.

DEĞİŞEN YÖNETİM, YENİ EYLEM PLANI

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne geçilmesi ile birlikte 2018 yılının ikinci yarısından itibaren TİGEM üst düzey yönetimi de değişti. 800 yıllık kurumun başına "Kurumun ilk kadın yöneticisi" unvanı ile Ayşe Ayşin Işıkgece getirildi. Işıkgece göreve gelmesinin ardından Ceylanpınar İşletmesi de dahil olmak üzere tüm işletmelerdeki üretimlerde verimliliğin ve kalitenin artırılması, tarımsal üretim potansiyelinin ülkemiz ekonomisine kazandırılması, sertifikalı tohum ve damızlık konularında ülkemiz tarım sektörüne sunulan hizmette etkinliğin artırılması, kar eden bir kuruluş durumuna getirilmesi amacıyla; üretime etki eden olumsuzlukların tespit edilip, olumsuzlukların ortadan kaldırılması amacıyla bir dizi eylem planları oluşturdu. Bu planlar uygulamaya da konuldu.

Ceylanpınar Tarım İşletmesine de ayrı bir parantez açan Işıkgece "Yapılması gereken işlerin zamanında ve tekniğine uygun yapılmaması durumunda o işin telafisi mümkün olmamaktadır" diyerek tekniği uygulayan ve teknolojiyi kullanan kalifiye personel istihdamından ve her bir tarımsal faaliyetin kurumsallaştırmasına yönelik adımlar attı. İşletme yönetiminde rotasyona gidildi.

Müdür Işıkgece rotasyona dair yaptığı açıklamada "Faaliyetlerin yürütülmesinde hiçbir iş yapmadığı gibi çalışma barışını bozan kişiler işten uzaklaştırılmış, iş başarısının artırılması amacıyla bir kısım kişilerin iş yerleri değiştirilmiştir. Bunun yanında iyi bir finansman ve stok yönetimi uygulamaları ile girdi maliyetleri düşürülmüş, ürün pazarlaması konusunda sistemler oluşturulmuş, bitkisel ve hayvansal üretimlerde artış sağlanmıştır" dedi.

KAR 2 YILDA YAKLAŞIK 15 MİLYON TL

Zararın kara dönüşmesini rakamlarla da açıklayan Genel Müdür Işıkgece "İşletmenin bir önceki yıl 72 bin ton olan sertifikalı hububat tohumu üretimi 2019 yılında %36’lık rekor artışla 98 bin tona ulaşmış, ürün pazarlama sistemi değiştirilerek gelirleri artırılmış, önceki yıllarda ciddi anlamda zarar eden İşletme 2018 yılında 3,5 milyon TL ve 2019 yılında 11 milyon TL kar eder duruma gelmiştir" ifadelerini kullandı.

BAŞARIYA KARŞI KARALAMA POLİTİKASI

2017 yılında 59 milyonluk zararı olan kurumu 2 sürede kar elde eden bir kuruma dönüştüren Genel Müdür Işıkgece, kurumla ilgili özellikle işten çıkarılmalar üzerinden karalama politikası yapıldığını iddia ederek "Ceylanpınar Tarım İşletmesinde son 10 yıl içerisinde yapılan yatırımlar, bitkisel ve hayvansal üretimde sağlanan artışlar, bölge ve ülkemiz tarım sektörünün gelişmesine sağladığı katkılar, son yıllarda zarar eden bir durumdan kar eder bir duruma geçirilmesi, İşletme hedefleri ile ilgili yatırımların devam ettirilmesi göz önünde iken, bazı menfaat çevreleri tarafından bu durumlar hiçbir zaman dile getirilmemekte, iş disiplinini bozanlardan işine son verilenler, iş başarısını artırmak için işyeri değişikliği yapılanlar, tarımsal faaliyetler sırasında hiçbir zaman olması istenmeyen ancak tarımsal faaliyetin bir gerçeği olarak yaşanabilen basit olumsuzluklar sürekli dile getirilmekte, TİGEM merkez ve İşletme yöneticileri itham edilmekte, kurumsal karalama politikası yapılmakta, bu konularla ilgili çağın haberleşme araçları etkin olarak kullanılmaktadır" dedi.

CEYLANPINAR İÇİN 2023 HEDEFİ



İşletmenin başarısını devam ettirmeyi amaçlayan Genel Müdür Işıkgece, "Kendi yatırımlarımızı kendimiz yapacak hale gelip, ileride hazineden para alan bir kurum değil de hazineye para veren kurum olmak istiyoruz" diyerek TİGEM’in yeni düzenlenen Stratejik Planına uygun olarak, Ceylanpınar İşletmesinde 2023 hedefini şu maddelerle açıkladı:

  • Sulu tarım arazisini 696 bin dekardan 840 bin dekara,
  • Sertifikalı hububat tohumu üretimini 98 bin tondan 150 bin tona,
  • Damızlık sığır varlığını 8 bin baştan 15 bin başa,
  • Damızlık koyun varlığını 87 bin baştan 150 bin başa,
  • Damızlık Halep ırkı keçi varlığını 2.500 baştan 5.000 başa çıkarılması,
  • Diğer mercimek, yağlık ayçiçeği, dane mısır gibi mahsul üretimlerinde %25 artış sağlanması, hedeflenmektedir. Bu hedeflere bağlı olarak istihdamda da önemli bir artış sağlanacaktır.

YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
Viranşehir'de öğrencinin kitap talebine yanıt geldi!
Viranşehir'de öğrencinin kitap talebine yanıt geldi!
Beyazgül, Berat Kandili için mesaj yayımladı
Beyazgül, Berat Kandili için mesaj yayımladı